Infiltrato a un Career Day IL REPORTAGE

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Mi sono infiltrato a un Career Day fingendo di essere laureato in lettere e filosofia; ex impiegato allo sportello di un gruppo bancario; commerciale estero e Italia; disoccupato; lavoratore con esperienza che vuole cambiare lavoro; lavoratore che dopo diversi contratti con le agenzie interinali vuole essere assunto direttamente dall’azienda. Ho parlato con i recruiter di una multiutility; di una banca; di una catena della grande distribuzione di materiale sportivo; di una catena di discount e con diverse agenzie di lavoro. Che cosa sono i Career Day? Sono degli eventi organizzati dalle università pubbliche e private, rivolti a studenti e neolaureati in cerca della prima occupazione, che in questo modo hanno la possibilità di presentarsi ai selezionatori delle risorse umane e fare colloqui direttamente con le aziende che partecipano. Un’occasione per i giovani di stringere relazioni, ma anche di potersi misurare con la realtà del mondo del lavoro durante e al termine degli studi. Consultando l’elenco delle aziende presenti al Career Day ho notato quelle attive nei settori dell’elettronica, dei software. Ma anche aziende attive nei settori che c’entrano poco con i percorsi di studi universitari e con le università da cui vengono ospitati, come le catene del bricolage, del discount alimentare, degli arredi, dell’abbigliamento sportivo. Considerato che il più delle volte queste aziende offrono opportunità di crescita partendo “dal negozio”, cioè a fare il commesso o l’addetto vendite e che la scalata verso le posizioni apicali è molto difficile, si può rimanere nel limbo. Soprattutto ho notato la presenza massiccia di diverse agenzie per il lavoro insieme ai sorrisi tirati di decine di studenti e neolaureati armati di Cv sottoporsi ai recruiter per ricevere in cambio le solite frasi fatte; oltre a inviti a compilare form e cv sui siti delle aziende, a riempire banche dati, in attesa (un giorno) di essere chiamati a eventuali selezioni o all’apertura di posizioni lavorative. Servizio di Marco Amendola

Un momento del Career Day che si è svolto a Modena nel 2018

Le conversazioni con i recruiter delle diverse società presenti al Career Day di Modena. 

CATENA GDO. IL NEOLAUREATO

Per i neolaureati ci sono queste posizioni aperte (l’addetto illustra alcune mansioni su un volantino, nda). Questi sono i programmi che offriamo, altrimenti sul sito lavoro trovi tutte le posizioni aperte sia delle vendite che del magazzino.

Vendite cosa sono? Ufficio commerciale?

Punti vendita.

Ah proprio cassiere, una cosa del genere…

Ma anche capo filiale…

Che possibilità di crescita ci sono dopo in azienda?

Si parte anche con inserimento addetto vendite e poi insomma le possibilità se la crea la persona.

AGENZIA INTERINALE. IL LAURATO IN LETTERE E FILOSOFIA

Si lascia il curriculum registriamo i tuoi dati nella banca dati e poi valutiamo dipende un pochino anche da cosa ti rendi disponibile. Consigliamo sempre prima di telefonare per prendere appuntamento

AGENZIA INTERINALE. IL LAUREATO IN ECONOMIA E COMMERCIO

Io consiglio di andare direttamente in filiale.

Ok

Al mattino loro sono aperti da lun a ven dalle 10 alle 12. Senza appuntamento, lei va… Poi le colleghe prendono i dati quindi se ci sarà una ricerca attiva gliela condivideranno.

CATENA SPORTIVA. LO STUDENTE UNIVERSITARIO

Che profili ricercate?

Su sport advisor 20 ore quindi part time.

Cosa vuol dire sport advisor?

Venditore. C’è un punto di partenza potrebbe essere o il negozio fisico o il magazzino.

AGENZIA INTERINALE. IL COMMERCIALE ESTERO E SETTORE MARKETING

Essere inseriti in banca dati significa che al momento dell’esigenza che cambia continuamente.

Invece su comunicazione e marketing?

Mi richiedono però di ragazzi che siano disponibili a valutare uno stage d’ingresso.

MULTIUTILITY. IL DISOCCUPATO

Sicuramente quello che è la via preferenziale è la candidatura sul nostro sito.

Scusa però oggi qua non ci sono dei profili che ricercate

Oggi stiamo un attimo venendo a conoscere le persone.

AGENZIA INTERINALE. IL PROFILO DI COMUNICAZIONE MARKETING CHE VUOLE ESSERE ASSUNTO DIRETTAMENTE DALL’AZIENDA

Ci può essere il cliente che ha il picco di lavoro, come ci può essere il cliente che deve fare un’assunzione perchè ha questo posto vacante. Dipende sempre il progetto dell’azienda

AGENZIA INTERINALE. L’ADDETTO MARKETING

Quindi ovvio che consigliamo l’iscrizione sul sito. Quindi oggi qua non è che ci sono delle proposte di lavoro Al momento no, però ci sono attive sul sito

ASSOCIAZIONE D’IMPRESA. IL NEOLAUREATO

Ci sono tante opportunità di lavoro. Io consiglio a tutti di caricare il curriculum nelle nostre due banche dati

GRUPPO BANCARIO. L’OPERATORE ALLO SPORTELLO CHE CAMBIA LAVORO

Per nostra policy noi in questi incontri raccogliamo le candidature anche in cartaceo e, quando e se, c’è un interesse da parte dei candidati quindi si inseriscono sul sito noi arricchiamo la candidatura con la chiacchierata che abbiamo fatto